- Descripció
- Sol·licitud del permís de lactància de les treballadores municipals
- Finalitat
- Sol·licitud del permís de lactància del personal municipal.
Este permís es concedirà en els termes i condicions previstos en l'article 48, f) del TREBEP.
“(…) Lactància en hores: f) Per lactància d'un fill menor de dotze mesos tindrà dret a una hora d'absència del treball tindran dret a una hora d'absència del treball que podrà dividir en dos fraccions. Este dret podrà substituir-se per una reducció de la jornada normal en mitja hora a l'inici i al final de la jornada, o en una hora a l'inici o al final de la jornada, amb la mateixa finalitat.
El permís contemplat en este apartat constituïx un dret individual dels funcionaris, sense que puga transferir-se el seu exercici a l'altre progenitor, adoptant, guardador o acollidor.
lactància acumulada: Es podrà sol·licitar la substitució del temps de lactància per un permís retribuït que acumule en jornades completes el temps corresponent. Esta modalitat es podrà gaudir únicament a partir de la finalització del permís per naixement, adopció, guarda, acolliment o del progenitor diferent de la mare biològica respectiu.
Este permís s'incrementarà proporcionalment en els casos de part, adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment múltiple. (…)”
- Qui ho pot presentar
- Personal empleat públic de l'Ajuntament de Dénia
- Terminis de Presentació
- Fins que el menor complisca els dotze mesos. La modalitat d'acumulada es podrà gaudir únicament a partir de la finalització del permís per naixement, adopció, guarda, acolliment o del progenitor diferent de la mare biològica respectiu.
- Òrgan Gestor
- Servei de Direcció i Gestió pública de Personal
- Termini de resolució
- 1 dia la lactància per hores (silenci estimatori). 3 mesos lactància acumulada
- Efecte del silenci Administratiu
- No procedeix
- Recursos
- Recurs potestatiu de REPOSICIÓ, davant el mateix òrgan que l'ha dictat, en el termini d'un mes a comptar dones de l'endemà de la data de recepció de notificació o des del següent a la data en què es produïsca l'efecte desestimatori del silenci administratiu, o bé interposar directament RECURS CONTENCIÓS ADMINISTRATIU davant el JUTJAT CONTENCIÓS ADMINISTRATIU D'ALACANT, en el termini de dos mesos, a comptar des de la data de la notificació d'esta resolució, sense perjuí que puga exercir, si és el cas, qualsevol altre que estime convenient.
- Normativa bàsica
- Calendario laboral
El art. 142 del Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, según el cual: “Los funcionarios de la Administración Local tendrán las recompensas, PERMISOS, LICENCIAS y VACACIONES retribuidas previstas en la legislación sobre función pública de la Comunidad Autónoma respectiva y, supletoriamente, en la aplicable a los funcionarios de la
Administración del Estado.”
El art. 27 del Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat, establece que: “Este permiso se concederá en los términos y condiciones previstos en el artículo 48.f) del TREBEP.
El artículo 48.f) del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, regula el permiso de lactancia.
- Nivell d'identificació del sol·licitant
- Documents a Presentar
-
- Documentación requerida
- Sol·licitud permís de lactància